Un socle commun, vraiment acquis
Reconnaître une demande suspecte, protéger une information, savoir quand et comment signaler : chacun construit les repères essentiels. La pratique et les débriefs permettent de les entretenir au fil du temps.
Humain & culture · 01
Sensibilisation active
Disponible
Sentinelle fait de la sécurité une pratique collective : des exercices utiles à chaque métier, des habitudes qui s’ancrent et des équipes qui progressent ensemble, au cœur de la culture de votre entreprise.
DécouvrirSentinelle
Une communauté qui fait vivre la sécurité.
Sentinelle crée un rendez-vous régulier avec les bons réflexes. Chaque question est une occasion d’agir, de comprendre et de progresser. Les scores rendent l’effort visible ; les classements des services créent une émulation collective. Cette pratique nourrit une communauté où la sécurité devient l’affaire de chacun, en lien avec les usages, les procédures et les équipes de votre entreprise.
Le bon sujet, au bon niveau
Le contenu tient compte du métier, des acquis et des situations rencontrées. Une équipe technique peut travailler sur les secrets applicatifs plutôt que revoir ce qu’est le MFA. Les commerciaux s’exercent au partage de documents clients plutôt qu’à une politique de chiffrement sans lien avec leur travail.
Une bibliothèque qui évolue avec vous
Construisez votre bibliothèque, adaptez les scénarios à vos outils et à vos règles, puis enrichissez-la à partir des résultats. Les contenus communs et les contenus par service font vivre le socle et les apprentissages spécifiques à chaque étape.
Sentinelle en pratique
La culture prend forme à l’écran.
La pratique individuelle, l’émulation des équipes et la création de contenus se rejoignent dans un même espace.
Pratiquer, comprendre, progresser.
Une situation du quotidien commercial, une décision à prendre, puis un débrief utile. Le score individuel et le classement des services rendent l’engagement visible.
Captures du produit réel · entreprise et données fictives · interface en français.
Une pratique qui s’installe
Du premier réflexe aux enjeux de chaque métier.
- 01
Construire votre terrain commun
Identifiez les réflexes attendus de tous et les situations propres à chaque métier. Créez votre contenu ou utilisez l’IA pour préparer des brouillons, puis ajustez les sujets et la difficulté avant publication.
- 02
Faire de la pratique une habitude
Des questions courtes, une décision concrète et une explication immédiate. Les scores et les classements des services entretiennent l’envie de participer et donnent à chaque équipe une place dans la progression collective.
- 03
Accompagner la progression dans la durée
Observez la participation, les réponses et la couverture des sujets. Reprenez les points fragiles, faites évoluer la bibliothèque et ouvrez de nouveaux cycles pour accompagner les arrivées, les changements de rôle et les nouveaux usages.
Résultat visé
Un socle acquis par tous. Des réflexes qui grandissent avec chaque métier.
Capacités
Mises en situation métier et débriefs immédiats
Scores et classements des services pour stimuler l’engagement
Bibliothèque de contenus commune et dédiée à chaque métier
Création, adaptation et publication maîtrisées par vos équipes
Suivi de la participation, de la réussite et des sujets à renforcer
Espace à votre image, intégré à votre culture sécurité
Chacun y trouve sa place
Pour chaque collaborateur
Des exercices qui respectent les acquis et parlent de situations familières. Un socle à consolider, puis des sujets à approfondir selon le métier, le niveau et les besoins.
Pour les équipes
Des scores et des classements pour créer de l’émulation, rendre les efforts visibles et installer un langage commun avec l’équipe sécurité.
Pour la culture de l’entreprise
Votre bibliothèque, vos procédures et vos usages deviennent le support de la pratique. Les responsables sécurité disposent d’indicateurs pour adapter l’accompagnement et entretenir les habitudes dans la durée.
Faites vivre votre culture sécurité.
Échangeons sur vos équipes et votre programme de sensibilisation.
Questions fréquentes
Les réponses pour avancer.
À qui s’adresse Sentinelle ?
Sentinelle s’adresse aux entreprises qui veulent ancrer la sécurité dans leurs pratiques quotidiennes. Les collaborateurs s’exercent, les responsables suivent la participation et les administrateurs adaptent les contenus à chaque métier.
Comment adapter la sensibilisation au niveau des collaborateurs ?
Les équipes administrent une bibliothèque commune et des contenus dédiés aux métiers. Elles peuvent adapter les situations et la difficulté pour partager un socle commun, puis renforcer les réflexes utiles aux équipes techniques, commerciales ou opérationnelles.
Comment Sentinelle encourage-t-elle la participation ?
Des mises en situation régulières, des explications immédiates, des scores et des classements par service rendent la progression visible et encouragent une pratique collective.
Comment obtenir une proposition pour Sentinelle ?
Contactez [email protected] pour échanger sur vos équipes, votre contexte et votre programme de sensibilisation.
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